Conseils & actualités du recrutement

Lorsque l’on choisit le métier de technico-commercial, une qualité est essentielle : la mobilité. En effet, pour saisir les meilleures opportunités de carrière,  il faut être prêt à être mobile sur un large territoire. Loin d’être seulement bénéfique pour sa carrière, la mobilité fréquente d’un technico-commercial peut aussi être très enrichissante pour sa vie personnelle.…

La première étape de tout recrutement d’un technico-commercial est souvent un contact écrit. Candidature envoyée par mail lorsqu’un candidat répond à une annonce ou échange par le même canal lors d’une approche directe. Dans les deux cas, nous rencontrons souvent un problème majeur. Un grand nombre de candidats, font montre d’un niveau d’expression écrite très…

Chez EXCELLIUM RH CONSULTING, notre métier est de recruter pour vous les meilleurs technico-commerciaux. Mais justement, à quoi reconnait-on les meilleurs technico-commerciaux ?Voici les qualités que nous rechercherons en priorité chez les candidats. Un excellent relationnel C’est la première des qualités attendue chez un technico-commercial. Il doit être avenant et garder le sourire en toutes…

Nous le constatons chaque jour lors des rencontres avec nos clients. Recruter un technico-commercial est une tâche difficile. Si les technico-commerciaux sont nombreux sur le marché du travail, il n’est pas pour autant évident de trouver les meilleurs. Voici les principales difficultés auxquelles sont confrontés les recruteurs lors d’un processus de recrutement. Les meilleurs technico-commerciaux…

Professionnel de l’industrie ou de l’IT, vous souhaitez faire appel à un cabinet de recrutement afin de recruter les meilleurs technico-commerciaux pour votre entreprise ? Découvrez notre méthode et les différentes étapes du recrutement d’un technico-commercial. Prise de contact et définition de vos besoins Tout d’abord, nous venons à votre rencontre pour étudier ensemble vos…

Vous êtes à la recherche d’un technico-commercial pour votre entreprise ? Recruter est difficile, et il est toujours difficile de détecter les meilleurs profils. Voici comment mettre toutes les chances de votre côté pour trouver le meilleur ! Les Jobboards A priori, vous recherchez un technico-commercial très motivé. Côté candidat remplir son profil sur un…

En tant que recruteur à la recherche de nouveaux technico-commerciaux, vous souhaitez trouver les meilleurs éléments pour votre entreprise. Voici quelques conseils pour évaluer les qualités d’un technico-commercial dès le premier contact.   Vérifier son parcours Vous avez reçu une candidature intéressante pour un poste de technico-commercial et envisagez de le rencontrer en entretien ?…

Le chasseur de tête a un rôle très particulier dans le processus de recrutement d’un technico-commercial. A l’opposé des pratiques traditionnelles, la chasse et l’approche directe impliquent d’élaborer une stratégie de recrutement sur mesure en fonction de chaque mission et de chaque client. Aider le client à définir son besoin Lorsque qu’un chef d’entreprise décide…