Des consultants issus de l’industrie, au service de votre recrutement

Historique

Le recrutement : une problématique stratégique qui exige une expertise métier

Recruter ne consiste pas à identifier un CV. Il s’agit d’identifier la personne capable de créer durablement de la valeur au sein d’une organisation.

Après un parcours professionnel construit autour des ressources humaines et du développement commercial, Philippe FREITAG fonde EXCELLIUM RH CONSULTING avec une conviction forte : on ne peut recruter avec pertinence que les métiers et les environnements que l’on comprend réellement.

Cette conviction constitue, depuis l’origine, l’ADN du cabinet.

EXCELLIUM RH CONSULTING développe d’abord son expertise dans la recherche de profils commerciaux et technico-commerciaux, fonctions stratégiques particulièrement exigeantes lorsqu’elles évoluent dans des univers techniques et industriels.

Car identifier un excellent commercial ne suffit pas. Encore faut-il comprendre son marché, ses interlocuteurs, son environnement concurrentiel, la technicité des solutions qu’il commercialise et sa capacité à s’imposer durablement auprès de clients exigeants.

L’expertise métier comme principe fondateur

Une mission de chasse dans l’instrumentation industrielle, la mécanique des fluides ou les équipements de process ne se conduit pas comme un recrutement dans l’IT.

C’est pourquoi EXCELLIUM RH CONSULTING privilégie une approche résolument spécialisée. Chaque consultant intervient sur des marchés qu’il connaît, dont il maîtrise les codes et dont il comprend les enjeux techniques et commerciaux.

Cette expertise permet d’analyser un besoin avec précision, d’identifier les compétences réellement déterminantes et, surtout, d’approcher des candidats qui ne sont pas nécessairement présents sur le marché de l’emploi.

Notre métier commence précisément là où les méthodes traditionnelles de recrutement atteignent leurs limites.

Identifier ceux qui feront la différence

La vocation d’EXCELLIUM RH CONSULTING est claire : détecter, approcher et convaincre les talents capables d’avoir un impact réel sur la performance de nos clients.

La recherche directe et la chasse de têtes sont au cœur de notre méthode. Elles nous permettent d’accéder à des profils expérimentés, souvent en poste, peu visibles et naturellement sollicités.

Au fil des années, cette expertise s’est étendue aux fonctions techniques et opérationnelles : responsables d’atelier, responsables techniques, techniciens de maintenance, techniciens d’usinage et autres profils spécialisés indispensables à la performance industrielle.

Une expertise qui dépasse les frontières

EXCELLIUM RH CONSULTING accompagne également ses clients dans leurs recrutements internationaux.

Le cabinet a conduit des missions notamment en Autriche, Allemagne, Belgique, aux États-Unis, aux Pays-Bas, en Afrique de l’Ouest ainsi que dans plusieurs pays du Maghreb, principalement dans les secteurs de l’industrie et de l’IT.

Cette expérience internationale renforce notre capacité à appréhender des marchés complexes, à identifier des compétences rares et à conduire des recherches exigeantes au-delà des frontières.

Une connaissance des métiers. Une maîtrise de la chasse. Une exigence constante dans le choix des profils présentés.

C’est cette combinaison qui fonde, depuis sa création, la signature d’EXCELLIUM RH CONSULTING.