Formation, opération de recrutement à grande échelle, exposition … Les recruteurs développent de plus en plus de nouveaux moyens de recruter dans l’industrie.
– Formation. Quand les entreprises prennent les devants
Pour anticiper leurs besoins de main-d’œuvre, des sociétés bretonnes lancent leurs propres formations.
– Pour recruter 50 personnes, Kuehne + Nagel organise des portes ouvertes
Réceptionnaires, préparateurs/trices de commandes, caristes, agent(e)s administratifs/ives d’exploitation… La plateforme implantée à Belleville-en-Beaujolais recrute.
– Emploi : les Canadiens viennent recruter en France
Des entrepreneurs canadiens font le déplacement dans l’Hexagone pour recruter les talents dont ils ont besoin dans leur pays.
– Recrutement des TPE/PME : comment attirer et fidéliser les jeunes ?
Lors d’une rencontre organisée par l’AJPME, plusieurs entrepreneurs et spécialistes du recrutement ont partagé conseils et marches à suivre pour attirer et fidéliser les jeunes talents.
– Usine extraordinaire : l’opération séduction de l’industrie à Marseille
L’industrie recrute et veut le faire savoir. Plusieurs entreprises nationales ont créé un événement nommé « l’usine extraordinaire ». Présentés comme une mini cité des sciences avec des expériences interactives dédiées aux familles, la 2e édition nationale a eu lieu à Marseille.